جمعه کاری چیست ؟
یکی از تیرهای موجود در سطر اغلب فیش حقوقی ها با عنوان جمعه کاری مشخص شده است ، در واقع جمعه کاری یکی از مهمترین قوانین حقوق و دستمزد در تمام کشورها است . قانون کار برای کار در روز جمعه شرایط خاص و مزایای ویژه‌ای را در نظر گرفته است. طبق ماده ۶۲ این قانون، جمعه به عنوان روز تعطیل هفتگی برای کارگران محسوب می‌شود. که به کارگران این امکان را داده است که کارگر بتواند روز جمعه به کار خود ادامه دهد و روز دیگری را در طول هفته به عنوان روز تعطیل انتخاب نماید که در این صورت علاوه بر دستمزد روزانه خود 40 درصد بیشتر حقوق دریافت خواهد کرد.
فرمول محاسبه دستمزد جمعه کاری
جمعه کاری در قانون کار ایران
جمعه کاری در قانون کار ایران به کارهایی اطلاق می‌شود که در روز جمعه (روز تعطیل رسمی) انجام می‌شود. طبق قانون کار، تمامی کارگران حق دارند در روز جمعه تعطیل باشند، مگر در شرایط خاص.
نکات مهم درباره جمعه کاری
جمعه کاری در قانون کار ایران برای حفظ حقوق کارگران و جلوگیری از سوءاستفاده از آنان طراحی شده است. جهت کسب اطلاعات بیشتر شما را به خواندن مطالب زیر دعوت می کنم.
تعطیلی روز جمعه
روز جمعه به عنوان روز تعطیل رسمی برای کلیه کارگران در نظر گرفته شده است.
اجازه کار در جمعه
انجام کار در روز جمعه تنها در صورتی مجاز است که برای پیشگیری از ضرر و زیان یا در شرایط خاص باشد و باید طبق توافق کارفرما و کارگر انجام شود.
حق و حقوق
اگر کارگری مجبور به کار در روز جمعه شود، طبق قانون باید حق و حقوق اضافی پرداخت شود. این پرداخت معمولاً به‌عنوان “اضافه‌کاری” در نظر گرفته می‌شود و معمولاً ۱.۴ برابر دستمزد روزانه است.
نحوه اعلام
کارفرما باید قبل از شروع کار در روز جمعه به کارگران اطلاع دهد و در صورت عدم رضایت کارگر، او حق دارد کار را انجام ندهد.
نظر و درخواست جمعی
در برخی موارد، ممکن است نیاز به توافق جمعی کارگران و کارفرما برای انجام کار در روز جمعه وجود داشته باشد.